终于想起自己还有一个公众号，也是有两个月没更新了，感谢还关注的各位。
今年4月份从上家公司离职，开启了跑路日志。
上家公司呆了快两年，以当前互联网平均跳槽频率，在一家公司两年基本算一个小老员工了，哈哈。
离职主要因为从去年底开始搞了一坨很傻逼的企业文化，快被恶心死了，终于是和几个同期同事一起跑路了。
然后就见证着同部门或者不同部门认识的人一个个的离开了，当然他们离开的原因就五花八门了。
离职的同事拉了一个离职微信群，群名和之前在职时部门群名称一样。后来，离职群里的人比在职的部门群人还多一点点，真是有够魔幻的。
当然这里面也隐藏了部分没离职的同事。
离开的时候，公司一直在裁员，后面把某城市的分部都裁光了，可惜走的时候部门没有裁员名额，看着别的部门认识的都是拿着n+1走的，着实有点酸。
出来的时候，杭州已经开始大面积裁员了。岗位属实不多。
别看Go这么火，出来找工作，在杭州，除了大厂，很少有Go相关的岗位。常年招聘也是那几家。其他公司Go相关的岗位基本都是区块链方向，不是区块链就是区块链，真的一言难尽。
当然这一切，菜才是原罪。
选择来现在这家，
第一不卷，之前在公司办公的时候，到点没多久就全跑完了。
没有大厂的体积，所以没有那么多条条框框，流程也没有那么繁琐。
最主要的一点就是可以支持远程办公！！！！
月初眼瞅着杭州的天气越来越热了，就申请远程办公了。
一段时间体验下来，
上班通勤时间没了，每天多了好多时间。
时间上相对自由，毕竟制定了okr，关注结果。
说实话，没人真正关心你什么时间干活。
不过我调整了作息，一般晚上11点睡觉，早上7点半起来，保持8小时睡眠。
而且早上时间基本没人会打扰，脑子也最清醒。
唯一不好的一点:沟通方面。虽然可以语音视频，但还是没面对面，嘴对嘴效果好。
尤其是项目涉及人员越多的情况下，沟通的效率就越低，对于这点，深有体会。
不知道各位今年行情咋样？